-A través del Distintivo Violeta, la Secretaría de las Mujeres continúa sumando esfuerzos con organizaciones y espacios educativos para crear espacios seguros y mejores oportunidades laborales para las mujeres.

-De 2021 a la fecha, ha entregado 360 distintivos a organizaciones públicas, privadas y educativas.

Como parte de la suma de esfuerzos con la iniciativa privada e instituciones educativas en pro de la prevención de la violencia de género y más y mejores oportunidades para las mujeres, como instruyó el gobernador Mauricio Vila Dosal, la Secretaría de las Mujeres entregó el Distintivo Violeta a 44 organizaciones públicas y privadas que culminaron con el proceso de capacitación.

Durante la entrega, Yahayra Guadalupe Centeno Ceballos, subsecretaria para el acceso a los derechos de las mujeres, agradeció a las organizaciones por hacer equipo y su gran compromiso con el bienestar integral de las mujeres.

“Nos sentimos muy orgullosas por saber que cada vez son más las organizaciones que nos abren las puertas y tienen la disposición de trabajar a favor de la igualdad y el empoderamiento de las mujeres. Agradezco mucho a quienes forman parte de los comités y las unidades de atención que permitirán el seguimiento y éxito de este Distintivo dentro de sus empresas”, señaló.

Explicó que, como parte del programa, se busca generar espacios laborales y educativos más seguros e incluyentes a través de la capacitación al personal y procesos formativos que impulsen el bienestar, la prevención y atención de la violencia de género, así como el liderazgo de las mujeres.

“Ahora ustedes ya cuentan con las herramientas necesarias para impulsar la igualdad y el empoderamiento y conocen los protocolos de actuación en caso de una situación de violencia de género. Sepan que la Semujeres seguirá aliada de todas las organizaciones para avanzar en la prevención de la violencia y sobre todo seguir creando más oportunidades para las mujeres”, añadió.

Recordó que Distintivo Violeta es un programa creado por la Secretaría de las Mujeres en 2021 y de la fecha a la actualidad se han entregado 360 distintivos violetas a organizaciones públicas, privadas e instituciones educativas.

En representación de las organizaciones que recibieron el Distintivo, Jessica Esquivies García, gerenta de recursos humanos del Hotel Camino Real, agradeció a la Semujeres por todas las enseñanzas y guía para la implementación del programa.

“Fue un gusto poder participar en este proyecto, durante estos meses recibimos mucha información, lo cual fue muy importante para nosotras porque nos permite dejar de normalizar conductas violentas y saber cómo acompañar a las mujeres. Agradecemos por esta vinculación que nos permite aportar un granito de arena en la prevención de las violencias”, dijo.

Por su parte, Jessica Saade Saade, Gerenta de Asuntos Corporativos de Embotelladoras Bepensa, S.A de C.V. añadió que su experiencia como parte del programa fue muy gratificante que les permitió seguir promoviendo temas de igualdad en su empresa.  “Estamos muy felices de recibir este distintivo, nos deja muchos aprendizajes y esta alianza que hemos creado con el sector público es vital para seguir avanzando en estos temas que no solo son importantes para las empresas sino para la sociedad civil”, agregó.

Entre las empresas que recibieron el Distintivo Violeta están Grupo Promotora Residencial, MultiE, Instituto Tecnológico de Conkal, Colegio Yucatán, Meraki Elevadores, Hogares del Mayab, Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción de Yucatán, Industria Salinera de Yucatán, Comercial Salinera Roche, Alimentos Roche, Procesadora de Yucatán, Promotora Turística Las Coloradas Yucatán, Transporte Multimodal del Sureste, Servicios Inmobiliarios Gasque, Rs Vigilancia Corporativa, S.A de C.V, Hotel Camino Real, Centro Escolar Rochavi Plantel Altabrisa, Macropay, Walook México S.A de C.V e Ile Yucatán Bienes Raíces.

También lo recibieron Consultoría y Desarrollo de Talento Humano Atenea, Concentrix, Active Consultores, Grupo Inco, Planta HBS-DELLI S.A. de C.V; Grupo López-Rosa & Asociados, Embotelladoras Bepensa, S.A de C.V; Desarrollos Edén Maya, S.A. de C.V; For Human, Clínica de Mérida, S.A. de C.V; Grupo CAVICO, Grupo Constructor Próser, Centro de Conciliación Laboral del Estado de Yucatán, EDIFICTUN, Fundación Médica San Lucas A.C; Fábrica de Hielo TUN HA S.A de C.V; Industria Agrícola Maya S.A. de C.V; Tarivive SA de CV; Vitro Fomento Industrial S.A de C.V; Etiquetas Expresivas y Suministros SA de CV; Materiales de Yucatán de S.A de C.V; CEDIS OXXO Mérida, Real Organic Mexico y el Colegio de la Frontera Sur.

Previo a la entrega, Montserrat Salazar Gamboa, directora ejecutiva de The Hunger Project México y Alejandra Cervantes Enríquez, asesora técnica del proyecto PISOIGUAL de la Cooperación Técnica Alemana (GIZ) México brindaron la charla “La importancia de un Sistema de Cuidados para el Estado de Yucatán” en donde abordaron los avances que se han dado al respecto a través de la alianza con Semujeres y el Gobierno del Estado.

Con estas acciones, la Semujeres continúa generando alianzas y trabajando en equipo para que niñas, adolescentes y mujeres tengan una vida plena, respeto a sus derechos y acceso a una vida libre de violencia en todos los espacios.

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